En cohérence avec ses valeurs coopératives, le Crédit Mutuel vise à être un employeur responsable soucieux des conditions de travail de ses collaborateurs.
Le dialogue social et les politiques sociales
Le dialogue social au sein du groupe Crédit Mutuel est riche. Les salariés du groupe bénéficient d'accords salariaux favorables en matière de politiques sociales et plus particulièrement de protection sociale, de durée des congés ou de formation continue.
Employeur engagé, le Crédit Mutuel place le collaborateur au centre de sa stratégie de développement. Pleinement conscients du rôle des salariés et de l’importance du capital humain, les groupes régionaux ont consacré une partie de leurs plans stratégiques au bien-être des salariés, à la qualité de vie au travail, ainsi qu’à l’accompagnement des carrières.
Le groupe Crédit Mutuel a déployé de nombreuses actions en faveur de ses salariés, afin de favoriser l’égalité de toutes ses collaboratrices et collaborateurs, tout en luttant activement contre toute forme de discrimination.
Confiance, considération, valeurs communes : 5 représentants du monde associatif sont invités à partager à la radio leur expérience en tant qu’association cliente du Crédit Mutuel.
Accompagner, aider, moderniser : les 3 actions d’une banque engagée auprès des associations
Si le Crédit Mutuel compte 550 000 organisations à but non lucratif parmi ses clients, c’est grâce à sa proximité avec le monde associatif, et à l’accompagnement qu’il met en pratique dans la...
Un nouveau calculateur carbone présenté au forum des associations
Au cours du débat sur la diminution des émissions carbone, le Crédit Mutuel et l’UDES ont présenté un outil d’évaluation adapté aux structures de l’économie sociale et solidaire...
