Depuis plus d’un siècle, le Crédit Mutuel est fidèle aux valeurs fondamentales de la coopération : la liberté, la responsabilité, la solidarité qui entrent en résonance avec les valeurs portées par le secteur associatif, et accompagne les besoins d’un secteur qui joue un rôle fondamental dans la vie des territoires.
Les associations sont au cœur de l’enjeu d’une transition écologique et solidaire portée par les citoyens. Cependant l’écologie est une notion vaste, difficile à appréhender. Si de nombreux acteurs se sentent concernés par les problématiques écologiques, d’autres ne savent pas quels leviers activer pour apporter des réponses. Ajoutez à cela de nouvelles exigences réglementaires et sociétales qui viennent impacter l’association.
C’est dans ce contexte que le Crédit Mutuel s’est engagé aux côtés de l’Union des Employeurs de l’Économie Sociale et Solidaire1 pour l’initiative « Objectifs Transitions 2025 ».
« Objectif Transitions 2025 - Employeurs de l’ESS : acteurs de la transition écologique » est un projet ambitieux lancé par l’UDES qui vise à outiller les employeurs et secteurs d’activités de l’ESS afin qu’ils fassent évoluer leurs modèles en prenant en compte les objectifs de transition écologique fixés par l’Etat. Ce projet s’adresse aux employeurs de l’ESS, à savoir, les présidents et membres bénévoles de bureau de structures associatives, coopératives, mutualistes, ainsi que les dirigeants salariés et les cadres supérieurs.
Ce projet concerne l’ensemble des activités couvertes par les adhérents de l’UDES sur l’ensemble du territoire, avec un déploiement spécifique de certaines actions sur les régions suivantes : Hauts-de-France ; Île-de-France ; Pays de la Loire ; Nouvelle-Aquitaine ; Occitanie et La Réunion.
En effet, l’esprit d’engagement prend vie en région, le Crédit Mutuel est fier de soutenir, par tous les temps économiques, les dynamiques des territoires en participant à l’intérêt commun
Dans cette optique, le projet poursuit trois objectifs spécifiques :
- 1. Renforcer la capacité des structures de l’ESS à adapter leurs modèles aux impératifs de la transition écologique et valoriser les initiatives dans les territoires ;
- 2. Outiller les employeurs de l’ESS pour leur permettre d’évaluer l’impact social et environnemental de leur activité et mieux intégrer cette dimension dans leur modèle socio-économique ;
- 3. Améliorer l’offre de formation professionnelle continue dans l’ESS afin de faire monter en compétence les salariés et dirigeants sur les dimensions relatives à la transition écologique.
Cet engagement se matérialisera aussi dès septembre 2023 avec la création d’un calculateur carbone qui permettra d’outiller les structures de l’ESS. Un projet commun qui permettra d’agir ensemble pour déployer cet outil auprès du plus grand nombre de structures.
Retrouvez l'interview de Martine GENDRE, responsable du marché des Associations à la Confédération Nationale du Crédit Mutuel :