Les heures de délégation : comprendre vos droits et obligations
Ces heures, payées comme du temps de travail effectif, visent à permettre d’accomplir le travail nécessaire à une représentation active des salariés tout en évitant les abus. Elles correspondent à un équilibre entre les impératifs liés au mandat et les responsabilités professionnelles pour que les salariés soient correctement représentés et leurs droits garantis.